定制T恤衫工作服时，需要注意以下几个关键环节，以确保最终成品符合企业需求、穿着舒适且性价比高：
使用场景
日常办公、户外活动、展会、公益活动等，不同场景对面料、款式要求不同。
企业文化体现
需融入企业Logo、标语、品牌色，强化企业形象。
功能需求
是否需要透气、防静电、耐磨等特殊功能？
面料类型
纯棉：舒适透气，适合日常办公，但易皱、缩水。
涤棉混纺：抗皱耐磨，适合户外或体力劳动。
功能性面料：如吸湿排汗（速干）、抗UV等，适合户外作业。
注意：克重（180-220g适中，厚重感与透气性平衡）。
印花/绣花工艺
丝网印：适合简单图案、大批量，牢固耐用。
热转印：适合复杂图案、渐变色彩，但可能不耐高温洗涤。
刺绣：立体感强、显高档，适合Logo小面积设计，成本较高。
款式与版型
圆领/V领、宽松/修身、袖长等，考虑员工体型差异。
建议提供多种尺码，或量体定制以提升合身度。
颜色搭配
企业VI色为主，避免过多颜色增加印刷成本。
深色面料可选白色印花，浅色面料可选深色印花。
图案与文字
图案简洁清晰，避免小字或复杂细节（印刷可能模糊）。
预留Logo位置（左胸、后背、袖口等）。
资质与经验
查看工厂案例，尤其同类企业工作服定制经验。
要求提供面料样本和成品样衣。
打样确认
务必先打样，核对面料、印花颜色、位置、尺寸。
样衣确认后再批量生产，避免大货出错。
报价与合同
明确单价是否含税、运费、设计费。
确认交货时间、次品处理方式、补货价格。
生产流程跟踪
可要求中期检查（如印花前布料、半成品）。
质量验收标准
检查色差、印花牢固度（搓洗测试）、线头、尺码误差。
随机抽查多件，如有问题及时协商返工或赔偿。
环保与安全
面料符合环保标准（如OEKO-TEX），尤其接触皮肤的工作服。
数量与库存
预留备用衣（5-10%），方便新员工入职或替换。
询问最小起订量（通常50-100件起）。
员工体验
提前征集员工对款式/舒适度的意见，提升接受度。
考虑季节差异（夏季短袖、冬季长袖或加外套）。
售后与维护
确认洗涤建议（如印花翻面洗、低温熨烫），延长寿命。
保留供应商联系方式，便于补单或修改。
